MESSAGE メッセージ
地域に愛され、お客様に選ばれ続ける企業を目指して
はじめに
社名の「RESTRICT」には、「制限する」という意味があります。当社リストリクトの最大の資産は、限定したスタッフです。企業の差は、その中にいる「人間の差」だと言われています。弊社はありがたいことに良いスタッフ達に恵まれ、2023年に27周年を迎えることとなりました。未曾有の事態に直面し、改めて見つめ直した「私たち」という意識。スタッフ一丸となり作り上げてきた、リストリクトの考え方についてお伝えしたいと思います。
ファッション文化を創ること
私たちリストリクトは、お客様にとって本当に価値のあるものを生み出し、喜びのある衣料を提供していくことを原則としています。モノや情報が溢れ、選ぶことすら困難な時代。その中から本物だけを選び抜き、独自のフィルターを通すことにより、新たな付加価値を生む。それが私たちの役割です。全社員一人一人が未来のファッション文化を創っていく。本物だけを残していく。つまり、ファッション文化を創っていく企業です。
人を豊かにすること
私たちリストリクトは、自らが理想とし目指すファッションを、価値観の合うお客様に知っていただき、そんな方々の要望に120%応え尽くすことを目標としています。私たちは、この世の中のすべてのお客様のニーズに答えるのではなく、ファッション性の高い商品を求めるお客様に対応するマーケットで勝負しています。本当に良いものを求める方々に、本当に良いものを提供すること。そして人々が豊かになる世界を目指しています。
求める人材像
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誰かをハッピーにする人
販売接客業は、直接誰かを幸せにしていることが実感できます。 実感は、仕事を続けていくために、極めて重要なモチベーションになり得ます。 私たちリストリクトは、一緒に「誰かをハッピーにすること」に全力で打ち込める仲間を求めています。
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感謝し、仲間のためにがんばれる人
仕事は、自分の為だけにやるのには限界があります。自分の為だけにがんばるのでは、モチベーションの持続はなかなか難しいものです。 私たちリストリクトは、関わる全ての人に感謝し、会社の仲間の為にがんばる姿勢を持ち続けられる仲間を求めています。
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自分が主役になれる人
周りの環境に左右されず、自分の描いたビジョンを主体的に実行に移す努力をする。「誰かを裁く批判者」であるよりも、「誰かに光を与える模範者」であろうとする。「問題を作り出す人」ではなく、「問題の解決に貢献する人」であろうとする。
そして、「自分のあり方を明確に認識し、揺らがぬ信念を持ち続けられる人」であろうとする。私たちリストリクトは、そんな仲間を求めています。 -
創造力がある人
会社の将来を創るのはスタッフの創造力(提案力)です。トレンドやサービスの最先端が求められるアパレル業界では、創造力(提案力)なしで進化を続けることは決してできません。新しい視点や観点、今までの既成概念や固定観念にとらわれない考えが求められます。スタッフの創造(提案)が会社を創る、ファッション文化を創るという理念のもと、様々な創造(提案)ができる仲間を求めています。たとえ良い人材ばかりを集めたとしても、会社がその人材の声やポテンシャルを活かせなければ意味がありません。リストリクトにはその環境があります。
最後に
リストリクトは2026年には創業30周年を迎えようとしています。しかし、常に新しいことへの挑戦を恐れず、始めるときは必ず虚心坦懐にゼロから考えることを繰り返してきました。
そして、人生において何よりも大切な夢を持ち続ける会社です。
「自分を信じて、自分の才能を開花させたい。」そんな自分自身の新たな可能性を、仕事を通して切り開こうと考える仲間を、探し求めています。
意味のある人生を歩むために、意味のある仕事を。
一緒にリストリクトのこれからを創造してくださる方の、エントリーをお待ちしております。
代表取締役伊勢 博
自動車販売の営業のかたわら、フリーマーケットへの出店を重ねる。資金を貯めたあと、渡米を繰り返し、古着の卸業をスタート。
その後、有限会社リストリクトを設立。小売業に転身する。 自他ともに認める、会社随一の洋服オタク。
「一生をかけてファッション文化の発展に努める」ことを目標としている。
