CAREER&TRAINING

リストリクトにはキャリアパスの定型はありません。
一人一人が思い描くキャリアを歩むことが出来ます。
最初の配属先は本人の希望・適性・人員状況を考慮し決定致します。
経験を積む中で、ライフスタイルやビジョンに変わりがあればまずは上司へ相談の上、社内審査を経て他部署への移動も可能です。

CAREER STEP キャリアステップ例

CAREER CHANGE キャリアチェンジ例

TRAINING 育成・研修

新入社員研修

入社後は様々な基礎研修を受講していただきます。各研修の講師はその分野に特化した現場スタッフが担当しており、生きた教育を受けることができます。時には外部研修も取り入れながら、常に研修のアップグレードを意識しています。

(研修例)
ビジネスマナー研修
WEBライティング研修
システム研修
撮影研修
SNS研修
接客研修
シューケア研修

シューケア研修の様子

WEBライティング研修の様子

メンター制度

入社したスタッフに先輩スタッフがメンターとなりフォローする制度です。業務のことだけでなく、悩み相談などメンタルサポートもできる様に1on1ミーティングを定期的に行います。

社内コミュニケーション制度

【語ろう会】
スタッフ同士の交流を目的とした食事会です。年２回程開催され、都度メンバーの組み合わせは変わります。二つの部署合同、別部署の同役職が集合、はたまた同じディスカッションテーマを選んだスタッフ同士が集まる回などもあります。部署内の絆を強くし、他部署への理解を深めるための貴重な時間です。

【お互いを知ろう会】
同時期に入社したスタッフ数名と社長・マネージャーとの食事会です。経営側と新入社員がフラットに意見交換をすることを目的とし、風通しの良い社風を保つために欠かせないものです。

FEATURE リストリクトの特色

GLOBAL

GLOBAL1

海外展示会視察

ミラノ・パリで毎シーズン行われているファッションウィーク。様々なブランドのコレクションが発表されるこの期間に、社内より数名バイヤーが参加しています。また、ヨーロッパだけにとどまらず、アメリカのカリフォルニアやラスベガスにも定期的にバイイングに訪れています。海外での最先端のファッションを実際に見て、触れて、着る。異文化を肌で感じることが、ファッションに携わるうえで最も重要なことのひとつだと考えています。

GLOBAL 2

海外研修

リストリクトでは、希望者に限り海外研修に参加することができます。海外研修積み立て制度が完備されており、無理なく海外研修に参加することができます。国内では触れることのできないファッション文化に触れることにより、新しい価値観やインスピレーションにつながり、個々が活躍できる分野をさらに広げていきたいと考えています。

HOMETOWN

HOMETOWN 1

028フリーマーケット

ARKnets発祥の地となる宇都宮市ユニオン通り商店街。2006年から始まったフリーマーケットイベント「028Market」。年2回開催し、全長360mの通りに毎回1万人程が集まります。地元の雑誌社・テレビ局・飲食店・スポーツチームなどと協力し運営・「人・モノ・コトと出会いつながるイベント」を目指しています。

HOMETOWN 2

クリーンアップ活動

15年以上続くユニオン通りのクリーンアップ活動。地域活性化だけでなく、クリーンな街づくりにも力を入れています。

HOMETOWN 3

とちぎ国体2022

2022年10月に開催されたとちぎ国体。選手関係者向けの記念品プロジェクトに参加しました。記念品は宇都宮の伝統工芸品である「宮染め」の手ぬぐい。デザインには宇都宮の文化的モチーフや観光資源を用いて、リストリクトで考案しました。

HOMETOWN 4

宇大プロジェクト

「宇都宮大学」と「ARKnets」が宇都宮大学公式グッズを共同制作するコラボレーション企画。グッズ制作の過程で学生と企業という異なる視点で意見を交換し、協力してプロモーション活動を行うことにより、地域共創・社会貢献を目的としたプロジェクトです。第一弾となるコラボTシャツを2023年4月より発売しました。

HOMETOWN 5

WEEKEND SHOP

11店舗が点在する宇都宮市ユニオン通りにて、期間限定ショップ「WEEKEND SHOP」を不定期で開催。週末の2日間から2週間程のイベント用に、専用スペースに店舗作りを行います。企画ごとに内装もがらりとチェンジ。その日のために用意した特別な商品を揃え、作り手自ら接客をしていただくなど、お客様へ「来店する理由」をいかに提示できるかを考えています。500ブランドと幅広い商品カテゴリーを取り扱うARKnetsならではのイベントです。

STUDIO

ARK STUDIO

2021年10月、映像専用スタジオ創設と同時に、YouTubeチャンネル「ARK STUDIO」をスタート。1年間で登録者数1万人を突破しました。企画から編集・配信までを社内映像専門チーム主導のもと運営。社長・バイヤー・販売スタッフがリアルな声を届けています。
モノや情報が溢れる時代に、リストリクトが培ってきたキュレーション力を最大限に活かし、付加価値を乗せて発信していきます。

FAQ

リストリクトで働く上で様々な疑問やご応募された方からいただいた質問をご紹介します。

スタッフの平均年齢はどれくらいですか？

31歳です。
20代・30代が約8割。10代～60代まで、様々な部署で活躍されています。
各事業部の人数の割合はどれくらいですか？

店舗事業部 45%、WEB事業部 45%、管理部門 10%です。
男女比はどのくらいですか？

約6：4(男性：女性)の割合です。
正社員の割合はどのくらいですか？

約7割が正社員です。
正社員登用制度により、未経験からスタートし最速3ヵ月で正社員昇格の実績も多数あります。
服装や髪形に決まりはありますか？

【店舗スタッフ】配属先の店舗で取り扱っている商品を着用していただきます。髪型は自由です。
【その他スタッフ】服装・髪型ともに自由です。
デザインや企画にも挑戦できますか？

当社では2010年よりオリジナルブランドも始動しました。オリジナル商品だけでなく、ブランドとコラボレートした別注商品はみんなで意見を出し合って作っています。あなたの感性を存分に発揮してください。
新卒採用は行っていますか？

行っております。内定後、入社までの期間にアルバイトでの勤務も可能です。詳しくはこちらのページを参照ください。
学生ですが応募できますか？

専門学生・大学生を歓迎しております。学業とも両立していただける様、シフト調整も柔軟に対応していますので、お気軽にご相談ください。
販売ノルマはありますか？

個人的なノルマはございません。会社としての予算達成に向けてスタッフ全員で協力して業務にあたります。
未経験でも応募できます？

まったく問題ございません。未経験からスタートしているスタッフも多く、一人一人に合わせて様々な研修もありますので安心してご応募ください。
日誌制度とはどのようなものですか？

全スタッフが記載する日誌にて様々な項目を設け、社内外の意見や会社の発展につながる行動などを社内で情報共有します。
結果だけでなく、創造力や発信力・成長過程にもフォーカスするリストリクトならではの制度です。
部署の移動はできますか？

可能です。移動先で勤務するにあたり必要な条件を満たしていることが前提ですが、スキルアップやライフスタイルなど、皆さんの変化に合わせていきたいと考えています。詳しくは
面接の際の服装は？

服装は自由です。自分らしさを思い切りアピールしてください！

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