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お客様が喜ぶ顔を想像しながら

管理部門 システムソリューション部

正社員/中途入社

2009年入社

網川 弘人

人について

主な仕事内容

自社WEBサイトARKnetsのシステム導入・検討に携わっています。システムエンジニアとしての見解だけでなく社内から出る提案やお客様からのご意見・ご要望も重視しながら改修を行います。その他売上・在庫データ集計・分析、社外ECサイトのセール等のイベント設定など幅広く管理。社内で使用するシステムの導入の検討を行うなど、スタッフが業務を円滑に行える環境作りにも励んでいます。

入社のきっかけ

前職はシステムエンジニアとして、POSレジや携帯電話のソフトの開発を行っていました。どういったものを作るかという仕様は既に決められており、指示された内容通りに進めるという流れでした。開発が終わったあとも、自分が作ったものに対してユーザーがどう反応しているかもわからない状況で、なかなかモチベーションが見いだせずにおり転職することを決意しました。
元々アパレル事業には興味があり、自分の経験が活かせる仕事を探していたところリストリクトに出会いました。
社内の風通しが良さそうな雰囲気と、個人を尊重してくれる社風にもとても魅力を感じ応募。実は一度不採用になったのですが、どうしても諦めきれず再応募して熱意を伝え、晴れて入社することができました。

リストリクトの魅力

スタッフひとりひとりを尊重してくれるところです。スタッフの自主性を重んじ、それに対して会社は全力でバックアップしてくれることで、自分自身が常に成長できる環境を与えてくれます。
また、部署としては自分が携わったものに対して、良いものは良い・悪いものは悪いとはっきりとしたレスポンスがあり、常に当事者意識を持ち挑戦し続けられることです。

入社して成長したところ

「主体性を持って行動できる力」が身に付きました。当たり前ですが、やはり受け身の姿勢だと決して良い結果も出せず評価もされません。リストリクトでは、「手を挙げたスタッフ」・「自主的に動けるスタッフ」に対して、積極的にバックアップしてくれる会社です。主体性を持って行動することは大変ですが、その分やりがいがあり、自分が行動した結果に対し良くも悪くも必ずレスポンスがあり、毎回試行錯誤しながらチャレンジしていく力が身に付きました。

今後は、会社が掲げる『ファッション×IT』をベースに、お客様が使いやすい環境を作ることはもちろんのこと、新しいサービスを皆様に提供できれば考えています。そしてより多くのお客様のご意見をもとに、ユーザビリティの向上を目指し、WEBサイトを常に進化させていきたいと思っています。

これから入社を考える方々へ

リストリクトほど、スタッフの自主性や主体性を尊重してくれる会社はないと思います。裏を返せば、仕事のやりがいや楽しさを作るのはすべて自分次第ということ。お客様に喜んでもらうために、「こういうことをやってみたい」「こういうモノを作りたい」と、主体性を持って仕事に臨める方の応募をお待ちしております。

WORK STYLE

スタッフの1日

9:10出勤

出勤

朝は余裕を持って8時に起床します。会社までは、自転車でわずか５分の道のり。

10:00朝礼&掃除

朝礼&掃除

朝礼でその日の仕事の確認を念入りに。オフィスの隅々まで掃除しながら、頭の中もクリアにしていきます。

10:15業務開始

業務開始

メールの確認しながら業務に取り掛かります。個人タスクの他に、各部署からの問い合わせにも、優先順位をつけて効率良く。定期的に1on1ミーティングも行います。一人一人が会社を作っていると実感する時間です。

13:00昼休憩

昼休憩

業務がようやく一段落したので、近くのコンビニにお弁当を買いに行きます。

14:00サイト改修など

サイト改修など

より使いやすいECサイトを目指し、WEBページの改修を行ったり、社内で使用するシステムの導入の検討を行います。

15:00売上データ分析

売上データ分析

POSシステムより集計した売上、在庫データを分析。各店の仕入れに役立てられるよう、定期的に資料を作成し、配布します。

18:00日誌記帳

日誌記帳

他社ECサイトの調査内容や、店舗、WEBサイトに関する提案事項などを記載。WEBサイトの改修事案はミーティング以上に日誌の提案から生まれることが多いです。日誌は当社の命と言っても過言ではありません。

19:20終礼・退勤

終礼・退勤

その日にあったクレームや問題点を確認します。部署内での情報共有を行い、再発防止に努めます。
今日はいつもよりも早くあがれたので、帰りに近所の居酒屋で軽く一杯。明日もがんばろう！

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